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BAT技术牛人精炼找工作38式-第11式女生适合做程序员吗?

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发表于 2016-1-20 20:34:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

程序员这个职业由于行业的特殊性,往往有一个不成文的规定就是“重男轻女”,更加亲睐男性,其实也不只是在IT业,其它行业也存在这种性别歧视,但尤其以IT业为甚。
虽然劳动法有专项条例保护女性,但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题,面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题,企业这样的做法当然不太妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那不如坦然面对。
作为程序员,可能经常需要出差,可能有时候需要半夜就起来去用户现场修改代码、调试程序,可能需要和一群大老爷们一起熬夜加班,诸如此类的活动都是女程序员很难接受的,而且,女性由于产假、病假等相比男性要多一些,更多的精力可能都放在家庭上,对工作的努力程度、用心程度也可能会不如男性,所以女生在进行面试的时候,总是会被面试官“刁难”,很难得到平等的机会和条件以及相应的尊重。如何能够在男人的天地里面分得一杯羹,是每一个女程序员需要深思的问题。
对于女程序员,社会上也存在着很大的偏见,以为女程序员只会编程,没有生活情趣,实则不然。“电脑有辐射,使用要当心”,确实,对于女生而言,也是如此,做IT的女孩子,老得快。其实这种说法不完全正确,不做IT就没有电脑辐射了吗?男性就没有电脑辐射了吗?而且各行各业都有长得很漂亮的女性,女程序员也不例外,有些女程序员长得很漂亮,打扮得也很好,生活各方面都维持得很不错,她们并不是只会编程,他们也会吃芦荟,抹着各种护肤品,也会做瑜伽,周末也不宅着,也会去锻炼身体,虽然可能没那么多时间去逛街,但是也可以抽个空给自己买些好看的衣服来让自己开心点。女程序员也是女生,不是除了男人,女人以外的第三种人。
其实,对于女程序员而言,最重要的是摆正心态。很多时候她们都不是很自信,她们会怀疑自己是否适合做技术,总觉得自己不如男性,也总在问自己的路在哪,其实大可不必这样杞人忧天,技术能力和性别无关,和个人有关,态度和努力是最重要的,任何以偏概全都是片面的。程序员的能力是多方面的,技术、合作、交流、态度等,任何一个都缺少不了,如果只是技术差点,那么提高的空间是很大的,多看看书,多实践,一点也不难。
企业在招聘女程序员的时候,经常需要考虑女性在家庭和婚姻中所承担的角色可能会影响到工作,所以面试时经常会提出许多相关的问题。因此,求职者能否回答好这些问题直接关系到求职能否成功。
以下是女生在求职的过程中经常会遇到的一些问题以及应对策略。
  • 你觉得家庭和事业哪个更重要?
        无论是男性还是女性,家庭与事业的矛盾都是同时存在的,只是受到传统儒家思想的影响,即“男主外女主内”,认为女性应该更倾向于照顾家庭,导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。但是,也不是说企业就愿意听到女性求职者“工作至上,完全不顾家庭”的回答,对于企业来说,既希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。只有“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪明才干。
        所以,在回答此类问题时,一般要表达出以下三个方面的意思:第一,家庭与事业之间确实存在矛盾,但并不是不能解决的;第二,无论是家庭还是事业,都可以体现出个人的价值;第三,当家庭和事业出现冲突时,自己有具体的处理方案,当然,大部分情况下,还是会以工作为重。可以回答:“我会结婚,会有自己的家庭,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要。”
  • 婚后是否计划在近期内生育?
        很多企业都会问女孩子生孩子的问题,其实这是一种干涉隐私和性别歧视,要在西方国家里,完全可以对这样的公司进行起诉,但由于国家暂时在这方面立法不健全,所以作为求职者也无可奈何。
        除了家庭与事业无法平衡外,企业提出此类问题,更多是出于成本的考虑。婚假和产假一般时间较长,在这段时间里,求职者无法给企业带来任何效益,还需要企业白白养着,作为以盈利为目的的企业,自然要考虑经济是否合算,对于企业而言,当然也无可厚非,但是这种做法确是很不规范的,完全是一种歧视女性的表现。
        但不管怎么样,结婚生子是每个女性必须正视的问题,所以没有必要掩饰什么,但回答一定要委婉,可以回答:我很重视自己的事业,因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提,谁都希望鱼和熊掌能够兼得,但当二者不能同时得到,需要选其一的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将会为未来孩子的成长提供更为坚实的经济基础。而且,我觉得总会有合适的时候让我二者兼得,我会理智地处理好这个问题,我相信我的丈夫是个明事理的人,他一定会理解和支持我的。
  • 如果公司派你到外地出差,你的男朋友不同意你去,你会怎么办?
        面试官提出此种问题,其实并不是真的想知道求职者是否喜欢出差,当工作需要时,不喜欢出差也必须要出差。“世间安得两全法,不负如来不负卿”,很多时候,在面临抉择的时候都很难做到两全。但此时,面对面试官提出的此类问题,为了获得他们的亲睐,还是应该更加突出工作的重要性,可以参考以下几种回答:(a)公司安排我出差,是工作上的需要,我和我的男友都是热爱工作和事业的人,相信我的男友会支持我。如果他不同意,我也会说服他。(b)我觉得如果公司派我出差,肯定有它的必要,所以我一定会去的,同时,我也会了解到男朋友不同意的原因,然后想出一个让他不用担心的解决办法,决不让私人的事情影响到我工作当中的事情。(c)只要公司需要,我会义无反顾。这些年,因为各方面原因,几乎没出过远门,虽然全家人都不反对,男朋友也想陪我出去转转,但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分,这一点在我来之前,家人早就告诉我了。

    对于行业内存在的性别歧视,女程序员首先要保持一颗平常心,要让自己内心变得无比强大,碰到不信任领导或男同事,要大胆说出自己的想法,同时拿出有说服力的行动。不要轻言放弃,只要努力,一切皆有可能,女性相比男性,心更细,做事情更严谨,而程序员这个职业也需要严谨的人,测试行业也一般更加亲睐女程序员,所以并不存在着女性不如男性的情况,只要踏踏实实做好自己的事情,每天做好自己分内的事情,脚踏实地,一样可以做得很好,一样可以不输于男程序员,撑起一片天地。

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