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BAT技术牛人精炼找工作38式-第16式如何进行自我介绍?

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发表于 2016-1-22 23:00:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

     自我介绍是面试中至关重要的一个步骤,很多面试官对求职者提出的第一个问题往往就是“能否请您进行一个自我介绍”或者“请你先自我介绍一下”等,有时候求职者会对此很困惑,个人情况在简历里面已经写的很清楚了,为什么几乎所有的面试官都要让求职者来做一个自我介绍,这不是多此一举吗?自我介绍看似简单,其实不然,面试官不是闲的无聊了、闲的蛋疼了才这样做,自我介绍,里面的玄机很多,面试官希望通过面试中的自我介绍环节,来考察求职者以下几个方面内容:
  • 考察求职者是否诚实。一般而言,如果简历的内容是真实可信的,口述自我介绍时就不会有明显的出入,但如果简历有假或者“水分”比较足,那么自我介绍阶段一般就会有破绽,会露出马脚来,被面试官识破。此时,如果求职者反问面试官:“简历里面都写清楚了”,此时,面试官对求职者的印象分会很低。
  • 考察求职者是否具有敏锐的逻辑思维能力、良好的语言表达能力、精炼的总结概括能力。
  • 考察求职者是否聚焦、是否简练和精干、是否具有现场的感知能力与把控能力。
  • 考察求职者的自我认知能力和价值取向。自我介绍本身就是求职者对自己各方面的一个归纳总结,同时会表达一定的个人价值取向。
  • 考察求职者的理解能力以及时间掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一个自我介绍”,而求职者有时一介绍就滔滔不绝,刹不住了,往往超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导,最终当然会降低面试官的好感。
        看起来,自我介绍是一个求职者被面试官考察的过程,完全处于被动状态,其实也不全然,求职者也可以化被动为主动,因为自我介绍也是一个求职者向面试官自我展示的平台,求职者可以通过自我介绍向面试官展示自己的能力与才华,向面试官推销自己,提升自己在面试官心目中的第一印象。
        具体而言,面试官能够接受的自我介绍时间一般不会很长,太短不利用求职者介绍自己,太长会给人拖沓冗余的感觉,所以一般在3分钟左右,在这3分钟时间里面,求职者自我介绍的内容一般应该包括以下几个方面的内容:
    1)基本信息
        通过个人基本信息的介绍,让面试官明白坐在他对面的人到底是谁。个人基本信息一般都包括姓名、籍贯、年龄、教育背景以及与应聘职位密切相关的一些个人特长等。一般为了使得面试的氛围变得轻松,求职者可以采用一些生动、幽默、个性化的介绍方式。例如:我叫邵帅,不是东北的张少帅,是香港邵逸夫的邵,帅气的帅;例如,我叫程浩,很好记的一个名字:加号、减号、除号、“程浩”,并且作了一个双手交叉在胸前的手势;例如:我叫赵丹,赵本山的赵,宋丹丹的丹;例如:我叫何宝研,何是人可的何,宝研不是保送研究生的保研,宝是宝贝的宝,研是研究生的研,爸妈觉得我是他们的宝贝,也希望我能够上研究生,所以给我起了这个名字。诸如此类的方式不仅能够准确的介绍自己的基本信息,还能缓解面试初期的紧张气氛。
    2) 实践经验
        实践经验记录了求职者的经验和经历。在此部分,求职者主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内外活动经历、相关的兼职和项目经验、社会实践等情况。明确这些实践发生的时间、地点、担任的职务、采用的技术、工作内容、工作量等信息,这样让面试官觉得真实、可信,没有弄虚作假的嫌疑。同时需要指出的是,当求职者的经历比较多时,很难做到面面俱到,那些与应聘职位无关的内容,即使你引以为荣也要忍痛舍弃,例如应聘软件研发岗位,可以将支教、扶贫等与此无关的内容删除,而尽量捡一些与软件开发相关的实践写进来,例如可以写,于2011年7月至2011年10月,作为实习生,在IBM北京参与了云计算的开发项目。
    3) 成果展示
    成果展示代表了求职者的能力和水平,在此部分,主要进行求职者能力相关的个人业绩、获奖情况、校内外活动成果等展示,需要把各个阶段的有代表性的事情描述清楚(除非高中阶段有过人的成绩,一般从大学开始记录)。
    在进行成果展示的时候,需要注意以下方面的内容:

    • 除了个人成绩以外,一般还应该包括团队成绩,比如数学建模大赛、程序设计大赛等。计算机成果已经远非一个人能完成的,一般都是依靠一个团队完成。
    • 内容有所侧重,不要说流水账,要着重介绍那些能体现自己能力的重点;例如华为杯软件设计大赛、腾讯创新设计大赛、中兴捧月程序设计大赛等等与专业相关的竞赛应该仔细介绍。
    • 巧设伏笔,引导面试官向自己擅长的方面提问。例如:在介绍成果时,可以这样描述:“在开发过程中遇到了很多的问题,不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”,然后你就可以进一步阐述细节内容,体现出自己处理问题的能力。

    4)职业规划
        职业规划代表着求职者的职业理想。在此部分求职者应该介绍自己对应聘职位、行业的个人看法和个人规划,包括求职者的职业生涯规划、未来的工作蓝图、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等内容。同时,求职者还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容,介绍的次序越靠前,介绍得越详细。在自我介绍时,还可以适当的介绍个人爱好等方面内容,例如业余喜欢打篮球、爬山、玩玩网络游戏等。
        需要特别强调的是,面试时自我介绍,对那些需要列举数据的地方要特别注意,不要与自己的个人简历表格上的内容有冲突。同时也不能在自我介绍的时候记流水账,事无巨细,从满月到毕业二十多年的事情一并回顾都是不可取的,要有所突出、亮点,给面试官留下鲜明的印象,更不能主动提及个人的缺点、弱点,缺点弱点虽然可能会让面试官觉得自己很坦诚,但是一旦让面试官觉得这些缺点会使你无法胜任应聘的职位的话,就得不偿失了。
    以下是一个自我介绍的模板。

各位老师,大家上午好,我叫XX,是XXX大学XXX学院的硕士研究生,本科是XXX大学XXX专业,今年XX岁,我来自湖北仙桃,不是吃的仙桃,是地名。
今天我来应聘的岗位类型是软件类研发,之所以选择软件研发作为职业生涯的起点,是因为我对编程有着浓厚的兴趣。大学七年,除了学习书本上的专业基础知识以外,我也积极提高自己的专业技能与综合能力。利用业余时间,我参加过各类学科竞赛,曾经获得过数学建模二等奖、软件创新设计大赛二等奖、程序设计大赛三等奖的成绩,通过学科竞赛不仅扩展了我的专业知识面,更加使我意识到了理论知识只有应用在实践中才有意义,所以,在学期间,我一方面认真上课,学习更加高深的计算机专业理论知识,另一方面参与到实验室的重要项目中,配合老师与师长,和同级其他同学一起编写代码、测试程序、编写相关文档。
软件开发是一个团体性行为,而且软件技术日新月异,每当在实际的开发过程中遇到困难时,我会首先想到的是通过自己的独立思考来解决,我觉得很多时候只要自己多查阅一些相关文献资料或者网络资源,问题都能迎刃而解,有些时候自己无法解决时,我也会求助于老师与学长,学习他们的思维方式与解决问题的办法,通过多个项目的参与,我的编程能力、独立思考问题能力、团队合作能力都有了很大的提高。
学习需要劳逸结合,所以利用课余时间,我喜欢参加一些体育活动,在2010年11月的时候我也组织过学院的运动会,并取得了圆满成功,通过这个事情,也使我懂得了很多道理:年轻人需要有一股冲劲,而在做事情的过程中,一个人有时候很难办成事情,此时就需要与人合作,只有与人合作,才能最大限度地完成任务,而通常情况下,在一个团队中,1加1完全可以大于2。我想,这种宝贵的人生经历必将使我受用终生。对于未来,我充满了信心,也感受到了一定的压力,万丈高楼平地起,我希望自己能够在自己喜爱的软件研发中找到一份属于自己的天空,在技术上有所提高,能够独当一面,成为一名对企业有用的人。

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