请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
设为首页收藏本站

猿媛之家

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 4166|回复: 0

我发誓!我这辈子都不会去“这种创业公司”上班了!

[复制链接]

554

主题

556

帖子

1938

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1938
发表于 2016-2-20 21:18:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
        在写我的这段经历之前,我想发自肺腑地大喊一声:
        我发誓!我这辈子都不会去“这种创业公司”上班了!

        也许你会觉得我太偏激了,但是我会用下面的真实经历告诉你,真的并、没、有!

        事情还要从半年前,一个突如其来的电话说起。


       “毕业狗”、“刚离职”、“学校逼就业率”、“面试恐慌症”、“错过校招”……那时候的我,仿佛将形容大四毕业生的所有悲催词语,都揽在了自己的身上。而“找工作”,则变成了自己的头等大事。

        就在这种“急于求成”的情况下,我突然接到了一个电话,准确的说,是一个我没有投递简历,却被约面试的电话。


        我至今都不会忘记,当时电话里是怎么跟我介绍那家公司的:“您好,是x女士吗?我是xxxxxxx互联网公司的人事,是这样的,我们在xxxx网上看到了您的作品和联系方式,觉得很感兴趣,所以想跟您约个面试。……。哦,我们时一家互联网公司,目前天使轮,是专门做高端企业商务        SAAS平台的,近期在研发三款办公用APP。”

        总的来说,“高大上、互联网、技术系、电子商务”是这家公司给我的第一感觉。于是,我一口答应了,却没注意到,接这个电话时间,是周六。


        接下来,就是面试了。面试出乎意料的顺利,因为基本上都是我在讲话,面试官感觉性格比我还内向,我先做了个自我介绍,然后就开始询问公司相关情况,包括项目、业务以及待遇等等,面试官几乎都在忙着回答我的问题,被我牵着鼻子走……其实,从面试开始,我心里就开始打鼓,这公司真的靠谱吗?

        面试当天下午,我就收到了offer……真迅速啊。


       去了那个公司才知道,运营部+市场部,只有我一个人……毛坯房,租用桌,坏掉一条腿的椅子……这就是公司给我的第一印象。“由于公司还在初创阶段,项目均在开发中(未上线,无用户),所以大家都要周六加班”当然,加班费是没有的→_→美其名曰:调休!

       环境和待遇差点也就算了,关键是这个经理,实在不忍直视。


       关于他的工作

        他实际上干的工作是个打杂的。除了上午帮老板跑腿送一些文件和开车接送招商客户。下午就充当一下客服接一下投诉电话,这样的经理,也没谁了。后来,他开始交给我一些不属我的工作。包括老板让他做的策划工作和销售的排挡安排。这就等于是,老板用三分钟口头交给他的工作,他因为表达能力太差,要跟我描述半小时工作内容,然后表述不清,我做出来的东西,老板看了不和他心意,他再传达给我让我返工。我都替他觉得累。慢慢地,我就意识到,他除了打杂技能和追随老板跑腿七年的忠心,啥都没有。

       关于他的调性

        此人权力意识很重,外加容不下别人。

        每次面试别人,8k以上的全都说给不起,公司是有多穷,稍微有点能力的人,他就会说:“你说的这些道理我都懂,我自己也能干,干嘛要多加一个人。”我倒,能干您倒是去干啊!您平时没有杂活的时候,可是连公司都不来啊!

        这个人还喜欢重用小人。

        经常这样奸诈地安排工作:xxx,你这个招商方案怎么还没写好啊?你要是觉得自己不行,可以给xxx(此人指的就是我),让他去给你做。然后,工作全部都积压到我这里,出了问题我来负责,最后落款还没有我的名字。

       让人不能忍的是,特别能算计别人

        有次,他送了我一盒曲奇,说有个朋友需要我帮忙做一点工作,拿人家手软嘛,我就接了。这哪是一点工作啊,我收98块包邮的曲奇,干了一周5千块钱的活!干完了,还问我曲奇吃完没,没吃完周末团建的时候,带去大家一起分吧……
我当时脑海里就浮现那个6块钱麻辣烫干13次的那个表情包,满脑的即视感。

        最重要的是,他还特别会给公司“省钱”。

        微信有几万粉丝(之前的运营已离职半年有余),过节的时候,我说咱们做个活动来活跃一下吧!他说好啊,等下给你2000块钱,你拿去当活动经费,省着点花,最好能撑半年。尼玛,2000块钱我撑两个月都是奇迹,还省着点花,我也是醉醉的了。身边的客服同事更雷,问我:“你办这个活动,参加的人需要交多少钱?”“不交钱啊!”“那你靠什么给公司挣钱啊!”大姐,送你颗糖,我们不聊了好吗?

        纵观上述,我总结了一下,具有如下品质的创业公司是需要慎重考虑的。

        1.“不聪明却勤奋”的创业公司
        这种公司的员工一般都是学校刚毕业的学生,很容易被老板洗脑成功,言听计从。你入职这种公司,就意味着“内耗”+“加班”+“重复劳动”,却连红牛都舍不得买给你喝。如果公司需要,你很有可能变身外卖小哥或地推英雄→_→

       2.从零开始的“传统行业020”
        这种公司一般都具有三无品质,“无资金”、“无资源”、“无成功案例”,而且敢于从零开始的老板,都特别敢想,还相信着产品一上线,一夜之间就能拥有千万用户的传说。

       3.“计划短期内上市”的创业公司
        无知者无畏,敢说这句话的老板,除了在画饼忽悠你,就是根本不懂市场,毕竟再小白的同学也知道,计划一般都赶不上变化。
  
       4.“只讲情怀”的创业公司
        大哥,那是你的鸡血,你的辛酸奋斗史,跟我们有毛关系?净整些没用的。工资发不起请直说,情怀这个东西,真的勉强不了。

        5.“贴新潮标签”的创业公司
        “扁平化管理”——直接意思是你入职以后上面没有领导,深层意思是,所有人工作经验在一年以下;
       “逗比”——直接意思是你的同事和老板比较幽默风趣,深层意思是,一起工作的时候,才让你更加感叹:“你丫是猴子派来的逗比吗?”;
        “人人都是核心”——直接意思是你在这个公司有发言权,深层意思是,公司尚未设置核心岗位,且公司规模目前小于10人。

        好了,这就是我的奇葩工作经历。如果你有意向选择创业公司打拼一番,那么请再次慎重考虑一下吧!

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|猿媛之家    

GMT+8, 2020-4-6 07:49 , Processed in 0.198658 second(s), 33 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表