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能比得上房价涨幅的只有程序员的薪资了

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发表于 2016-3-3 19:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

  • 程序员行业准入门槛高。圈外人士(非互联网人士)想成为程序员难度大大增加。拿公务员为例,其它工作从业人员都可以通过准备考试,通过考试,成为公务员,但即使医生待遇再好,也不太会有人会转行去做医生,程序员也是一样,程序员专业程度强,需要一定时间的专业知识积累以及实际经验积累,排它行强(程序员转行做别的,专业技能会大大折扣)。
  • 程序员工作强度大,当然工作强度大跟赚钱不赚钱没有太大关系。工作强度大,会导致几个现象,偶尔打打鸡血是一回事,没有太多人是可以忍受天天(不加班995,加班的话甚至996~997, 每周将近100小时)(高工作强度)几年,甚至十几年的。一段时间(特别是结婚生子)后,几个选择,a.往管理方向发展, b. 创业,做一票大的 c. 转行。
  • 摩尔定律,程序员技术发展革新快。到目前为止,10年~15年经验的程序员最开始接触的是windows编程技术。5年左右的程序员接触的web技术。到目前的移动互联网技术,虽然都是写代码,但是经验的积累更多的是细节的积累。对比高专业技术门槛的其它行业, 如医生,10年经验积攒下来的经验对于常见病例往往可以游刃有余,都可以举出跟以前的某个病例类似,依赖于给出解决方案,大多数高技术门槛都是越老越吃香,越老越轻松。 程序员行业的技术积累优势/经验优势并没有太大,这也导致了程序员天花板的存在,造成了很多优秀的程序员选择转行。10年+程序员跟同样努力的5年+程序员在目前市场并没有太大优势。15年+的程序员跟10年+的程序员在很多公司看来都是一样的。
  • 程序员供给,主要来自于校招(社招是从一个公司跳到另外一个公司,从行业整体看,从业人员并没有太大变化),很少有跨行业招程序员(有一些情况是 从小公司,学徒式的开始做简单的程序员工作,然后慢慢成为程序员)。 最近几年,目前校招的供给 并没有大规模的增加,每年全国优秀程序员毕业生就这么多。
        最大的障碍是自己
        当那些开发人员终于意识到自己在薪资上面“被忽悠”了,第一个想法就是要去解决这个问题。最常见的解决方案是装备更多的编程技能——例如如果你是一个前端开发者,可以去学习后端开发,反之亦然,也可以学习新的技术,如node.js。但是,为什么还是只能拿这么低的报酬呢?从本质上讲,很多程序员都会觉得他们还没有做好足够的准备去挣更多的钱。
        这个感觉一直如影随形,蚀心跗骨。编程学习的确是永无止境的。唯一能阻碍你赚更多钱的障碍就是你自己。从现在起,奋发努力,不畏艰辛,刻苦执着,向着自己的目标前进,虽九死其犹未悔。不要坐等天上掉馅饼,做守株待兔的蠢事。









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