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不以跳槽为目的的面试,并不是耍流氓!

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发表于 2016-3-23 20:59:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
      我们办人事·大咖专栏·
      带感旋律、优质大咖、独到视角

      说上海一名【女硕士】进了一家【名企】但是她【不·安·心·工·作】
      总去知名公司【参加面试】

      挑战高难度,接到对方的offer后眼睛都不眨一下就拒掉,再寻找下一个面试目标。

      这让事儿君不禁感叹,这女硕士

      对于这样一位女同学,她的朋友们称她“面试牛人”,一些喷子说她是吃饱了撑的,还有专家跳出来说,女硕士连拒名企录取通知的心态不值得鼓励,有失面试诚信。

      我们来听听当事人的说法——
      其实人家最看重的是,通过高水平的面试,梳理自己的优势和劣势,这是最直接有效了解市场需求和提升自我的过程。

      以为人家动机不纯的打脸了吧!这是多么正能量一姑娘!对于姑娘的这种心态和做法,事儿君表示很赞同!同学们,事儿君鼓励你有病没病都去医院检查身体,事儿君也提倡你有事儿没事儿去其他单位面面试,给自己的职业生涯做个体检!千万不要忽视自己职业生涯的“健康”程度!

      事儿君再举一个身边的例子吧。现在纸媒不好做,以前杂志社的主编就遇到了窘况。因为不是知名大刊,发行量不行,广告投放变少,不要说加薪了,杂志不停刊就感谢天感谢地了。

      在和前同事聚会,上了火的主编听说以前编辑部有几个小孩专职去做新媒体了,其中一个在广告公司给知名品牌运营订阅号的孩纸,工资都超她了,再打听下年终奖,主编心更堵了。

      主编联系了广告公司的朋友,去聊了下行情和需求,大致是这样:
      “要带新媒体的team,肯定不能做甩手掌柜啊,最起码得懂排版。”
      “我们杂志用indesign,你们呢。”
      “秀米啊,i排版啊,微信后台也可以直接排,看客户喜欢什么风格了。对了最好会PS
      “只有设计才懂PS啊,编辑不会”。
      “现在哪儿还分工那么明确啊,忙的时候啥都干”
      ……



     再聊下去,主编不会爱了。要策划线上线下活动,要用PPT做日报周报月报,还要跟客户不停扯皮改改改……

      主编忽然意识到——

      在传统行业时间太长
      她已经被新形势甩出了几条街

      虽然受了打击,但是她也不亏啊,最起码知道了要想涨身价,最应该get的技能是什么。或是给自己估了明白价儿,就不要眼红别人了,老实待着吧。

      其实,在一个单位时间长了,就对许多事情迟钝了,比如自己到底值什么价儿。这么说吧,你的工资和许多因素挂钩。能力和市场稀缺度不必多说。资历也是其中一部分。我们经常会发现这种情况,一些人的工资或职位变高,并不是因为职业素养有所提高。还拿这位主编说事儿,工作年限长了,跟老板同事的默契度和信任度高了,对内部资源调动起来也越来越方便(比如让设计排个版,跟市场部的人去拉个广告),这就十分有利于她开展工作。还有就是公司平台,如果纸媒依然很火,广告投放多,那么这位主编的待遇一定也会水涨船高。

      你现在的工资=能力+资历+企业平台+市场稀缺度

      假如有一天,你的公司快黄了(事儿君不是咒你啊就是举个栗子),或者工资不能满足你买买买的需求了,你想华丽丽地跳个槽,新东家可没有那么多弯弯绕绕,最简单直接看重你的,就是你的能力和经验。

      所以作为一个职场人,保持对外界、对市场动态的敏锐度是多么重要!当然了,也许你要说保持敏锐度有很多方式,比如做行业交流啊、看学术文章啊。但是去面试就像扫X光,分分钟出结果,直接检测出你的优劣势,除非你没胆,不然why not

      同学们啊,现在没有铁饭碗了,要时刻保持危机感!不断了解行业讯息,提升职业技能,保持着随时可以离开一个公司的能力,甚至是投身新行业的魄力!再比如事儿君在面试中发现新方向从机械跳槽到互联网的屌丝盆友,就比文化行业的纠结盆友有魄力,与其坐等被淘汰不如早日先下手为强!你所在行业的附加值也会影响你日后的价值!

      喷了这么面试的好处,有的同学还是对在职期偷偷摸摸去面试这事儿打退堂鼓,为啥?
      怕老板知道?出去面试的几种结果事儿君都替你想到了。

      — 1
      没成
      你突然发现就你的能力来说,老板已经厚待你了,那就老实待着吧,而且知道了自己哪儿欠缺,早点亡羊补牢,你能耐了就可以理直气壮谈加薪了。

      — 2
      新单位看上你了
      听事儿君的,赶紧想办法阳谋阴谋地让老板知道,他家员工原来这么抢手,剩下的事情就看你怎么取舍了。

      — 3
      其实你是007
      新单位不仅看上你了,你还趁机打听到了一些消息。快跟你的老板聊聊啊,老板会恍然大悟,劳资原来有忠诚度这么高的一个卧底!

      好了,看到这儿,我知道你们又要吐槽了——

      要去面试的公司很烂?
      同学们,有一句古话是这么说的,他之砒霜我之蜜糖!你不去面谈怎么知道你面前的是口烂井还是个天梯?不过要是你有魄力,能在一个公司低谷的时候入职,那未来你的回报也可能飙到高峰,这就是所谓的高风险高回报!

      你根本没时间没精力?
      现在问题不只是检验你的市场价值了,有一个更重要的作业等着你,工作从来不是生活的全部,是时候balance你的健康、兴趣和家庭了!不然你努力工作的意义又是什么呢?我们往往走着走着就忘记了自己为什么出发,这也是为什么好多人越来越迷茫的原因。

      同学们,不以跳槽为目的面试并不是耍流氓!更不是叛变!春天来了,你还坐的住吗?面一下你吃不了亏,面一下你更不会轻易上当,面试总有意外收获,谁面谁知道!

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