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年轻人的第一份工作,绝大部分都是不让人满意的

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发表于 2021-1-4 20:06:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
        过去的2015年,不幸痛哭过很多深夜,辞了两次职,失业3个月。

        庆幸做人还可以,被现在的团队诚意邀请加入,终于找到了心中的神圣组织(年后我们会宣布品牌,还请大家到时帮忙宣传扩散)。

        这当时觉得难熬,现在觉得也不过如此的2015年,就要过去了。本来想矫情地写点什么追忆一下,但出于可读性的角度,果断放弃。

        直接上点干货,可能更有意义。

        目前受众:工作3年以内的职场小将


        1. 年轻人的第一份工作(甚至是第二份),绝大部分都是不让人满意的。不是工资不高,就是技术含量不高。但低开高走总比高开低走要来得好。工作前两年受点挫折没什么不好,你会心态更平和、更感恩、更能将心比心。这些品质都是职场里很讨人喜欢的。
   
        2. 眼下的工作不管有多操蛋,心里要有光。别一天到生闷气,伤得都是自己。好的坏的都是经历。甚至你目前认为毫无意义、纯粹是浪费人生的事情,回过头来看,都会有别样的惊喜。人活着,不是拼眼前风光的三五年,别着急,一辈子长着呢

        3. 接受很多事情不是你满腔热血就能改变的。当然,这不是让你所有的事情都虚与委蛇,试错的过程是必要的,但受挫了几次后,也别硬还是要往墙上撞。理解每个人在你眼里不可接受的行为。有好的机会就挥挥手离开,没有好的就暂时隐忍。
   
        4. 从前东家离职,不管有多少苦水,能不撕破脸的就尽量保持一团和气。离开之后,你会发现很多时候你不惯的同事和接受不了的上级决定,只是立场和角度不同罢了。另外,圈子就那么小,谁的哪句评价一不小心就传到你现在的同事和老板耳朵里了,哪怕不是事实,也总归是个负面。保存自己和他人的体面,来日说不定老同事哪方面资源还能帮你一把呢。广结善缘必然得道多助。
   
        5. 寻找在职场上欣赏你,并且十分信赖你、能给予你发展机会的老板(要成为他的亲信的那种)。每跳一次槽,其实都有很多的风险。公司前景好了,但你的顶头上司要是个混球。你的日子也未必好过。不如找到一个能和你共同进退的上司,他去哪儿你去哪儿。当然,最好的是能遇到一整个合拍的团队,每次都整团队move,但这太难。

        6. 分得清楚自己几斤几两重,永远保持谦卑和敬畏。创业圈现在普遍比较浮躁,哪哪都是CXO、某总监。别听别人几句夸,就上了天。这个行业里,有才华有背景的人一抓一大把,很多都还低调着。

        7. 如果你很庆幸有实习生了,对他们负起责任来。很有可能你是他们遇到的第一个真正的职场人,你的言行很可能会被 他们有样学样。尊重并平等的看待他们,他们如今不如你,只是你出世早。很多经验和能力,就是时间堆积起来的。假以十日,他们很有可能超越你。并且,很大程度上,实习生是来帮你减轻工作负担的。你得感谢他们。

        以上这些都是个人经历所总结的,难免有失偏驳。
         转载自北邮人
                                                      



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发表于 2021-1-5 13:27:36 | 显示全部楼层
混几年再说
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