年轻人的第一份工作，绝大部分都是不让人满意的

admin · 发表于 2021-1-4 20:06:36

      过去的2015年，不幸痛哭过很多深夜，辞了两次职，失业3个月。

      庆幸做人还可以，被现在的团队诚意邀请加入，终于找到了心中的神圣组织（年后我们会宣布品牌，还请大家到时帮忙宣传扩散）。

      这当时觉得难熬，现在觉得也不过如此的2015年，就要过去了。本来想矫情地写点什么追忆一下，但出于可读性的角度，果断放弃。

      直接上点干货，可能更有意义。

      目前受众：工作3年以内的职场小将

      1. 年轻人的第一份工作（甚至是第二份），绝大部分都是不让人满意的。不是工资不高，就是技术含量不高。但低开高走总比高开低走要来得好。工作前两年受点挫折没什么不好，你会心态更平和、更感恩、更能将心比心。这些品质都是职场里很讨人喜欢的。

      2. 眼下的工作不管有多操蛋，心里要有光。别一天到生闷气，伤得都是自己。好的坏的都是经历。甚至你目前认为毫无意义、纯粹是浪费人生的事情，回过头来看，都会有别样的惊喜。人活着，不是拼眼前风光的三五年，别着急，一辈子长着呢

      3. 接受很多事情不是你满腔热血就能改变的。当然，这不是让你所有的事情都虚与委蛇，试错的过程是必要的，但受挫了几次后，也别硬还是要往墙上撞。理解每个人在你眼里不可接受的行为。有好的机会就挥挥手离开，没有好的就暂时隐忍。

      4. 从前东家离职，不管有多少苦水，能不撕破脸的就尽量保持一团和气。离开之后，你会发现很多时候你不惯的同事和接受不了的上级决定，只是立场和角度不同罢了。另外，圈子就那么小，谁的哪句评价一不小心就传到你现在的同事和老板耳朵里了，哪怕不是事实，也总归是个负面。保存自己和他人的体面，来日说不定老同事哪方面资源还能帮你一把呢。广结善缘必然得道多助。

      5. 寻找在职场上欣赏你，并且十分信赖你、能给予你发展机会的老板（要成为他的亲信的那种）。每跳一次槽，其实都有很多的风险。公司前景好了，但你的顶头上司要是个混球。你的日子也未必好过。不如找到一个能和你共同进退的上司，他去哪儿你去哪儿。当然，最好的是能遇到一整个合拍的团队，每次都整团队move，但这太难。

      6. 分得清楚自己几斤几两重，永远保持谦卑和敬畏。创业圈现在普遍比较浮躁，哪哪都是CXO、某总监。别听别人几句夸，就上了天。这个行业里，有才华有背景的人一抓一大把，很多都还低调着。

      7. 如果你很庆幸有实习生了，对他们负起责任来。很有可能你是他们遇到的第一个真正的职场人，你的言行很可能会被他们有样学样。尊重并平等的看待他们，他们如今不如你，只是你出世早。很多经验和能力，就是时间堆积起来的。假以十日，他们很有可能超越你。并且，很大程度上，实习生是来帮你减轻工作负担的。你得感谢他们。

      以上这些都是个人经历所总结的，难免有失偏驳。       转载自北邮人

jifangshiyanshi · 发表于 2021-1-5 13:27:36

混几年再说

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年轻人的第一份工作，绝大部分都是不让人满意的

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